Altersvorsorge ist gerade für junge Menschen in Deutschland eines der größten und wichtigsten Themen, über die sie sich Gedanken machen (müssen). Im Jahr 1981 wurde die Rentenversicherung eingeführt. Der demografische Wandel der Gesellschaft, die Geburtenraten sinken, die Arbeitslosenzahlen steigen rapide an und die Lebenserwartung wird auf Grund des Fortschritts in der Medizin immer höher, zeigt die Diskrepanz zwischen den Einzahlern und den Empfängern deutlich auf. Schlussfolgern daraus lässt sich auch feststellen, dass künftige Generationen nicht mehr genügend am staatlichen Rententopf beteiligt werden (können), somit wird die private Vorsorge immer wichtiger. Im folgenden soll auf zwei Möglichkeiten der privaten Rentenversicherungen eingegangen werden:

1. Riester-Rente

Insbesondere für Angestellte und Arbeiter verbesserte die Einführung der Riester-Rente 2002 Konditionen der privaten Vorsorge. Die Bürger sollten sich nicht nur auf den Staat verlassen, sondern für die eigene Zukunft vorsorgen. Die Riester-Rente ist gestaffelt aufgebaut, zusätzlich erhält man eine Zulage pro Kind. Man kann sich 30 % des Kapitals als eine Einmalzahlung nach Beginn der Rente auszahlen lassen. Als großer Vorteil werden hier die Zulagen und Steuervorteile gesehen. Jedoch muss die angesparte Zusatzrente später bei Auszahlung wieder voll versteuert werden, wobei der Steuersatz dem des Persönlichen entspricht. Die Vorteile der Riester-Rente im Überblick:

• Der Einzahler erhält eine lebenslange monatliche Rente.
• Das Angesparte ist ebenfalls Hartz IV-pfändungssicher.
• Der Beginn der Rente ist flexibel wählbar.
• Die Rente kann jährlich gesteigert werden.
• Sonderzahlungen von 30 % zu Beginn der Rente sind möglich.
• Die Summe der Ersparnisse ist vererbbar.
• Alle gesetzlich Pflichtversicherten haben einen Anspruch auf die staatliche Riesterförderung.

2. Rürup-Rente

Die Rürup-Rente ist besonders für gut verdienende Arbeitnehmer, Selbstständige von Interesse. Sie ist eine sogenannte Leibrente, das bedeutet, ein Beleihen, eine Veräußerung oder sogar die Übertragung der Verträge ist im Gegensatz zur Riester-Rente nicht möglich. Frühestens im Alter von 60 Jahren kann die Rente ausgezahlt werden. Auch auf die Rürup-Rente müssen Steuern gezahlt werden, jedoch ist es, wie die Riester-Rente Hartz IV sicher. Die Vorteile der Rürup-Rente im Überblick:

• Das Angesparte ist Hartz IV sicher.
• Es erfolgen hohe Steuerrückerstattungen.
• Hohe Rentenzahlungen sind möglich.